Frank Gaschler

Über mich:

Seit 2006 bin ich zertifizierter Trainer für Gewaltfreie Kommunikation (CNVC), Coach und systemischer Mediator. Von 2015 bis 2023 war ich zudem als CNVC-Assessor tätig und begleitete Menschen auf ihrem Weg zur Zertifizierung – mit dem Anliegen, Gewaltfreie Kommunikation nicht nur zu vermitteln, sondern authentisch, selbstbewusst und integer zu verkörpern.

Die Begegnung mit Marshall Rosenberg im Jahr 2004 hat mein Leben nachhaltig verändert. Seitdem ist die Gewaltfreie Kommunikation für mich weit mehr als ein Kommunikationsmodell – sie ist eine Haltung, eine Lebensweise und eine Einladung zu echter menschlicher Verbindung. Als Vater, Partner, Trainer und Mensch durfte ich erfahren, wie tief Beziehungen sich verändern, wenn Menschen einander wirklich zuhören und verstehen wollen.

Im Mittelpunkt meiner Arbeit steht die Überzeugung, dass jeder Mensch aufblüht, wenn vier grundlegende Lebensqualitäten erfahrbar werden: Ich bin willkommen. Ich habe einen Platz. Ich werde gehalten. Ich bin lebendig.Diese vier Lebensthemen bilden das Herz meiner Seminare, Coachings und Ausbildungen. Sie begleiten Menschen dabei, eine tiefere Verbindung zu sich selbst und zu anderen zu entwickeln.

Besonders fasziniert mich die Gewaltfreie Kommunikation jenseits von Worten. In meinen Trainings erforschen wir empathische Präsenz, Intuition, Körperbewusstsein und authentische Begegnung. Denn viele der tiefsten Veränderungen entstehen nicht durch kluge Formulierungen, sondern dort, wo Menschen sich gesehen, gehört und angenommen fühlen.

Ein weiterer Schwerpunkt meiner Arbeit ist die Bildung. Ich bin Gründer des Projekts Giraffentraum®, einem der weltweit am weitesten verbreiteten Programme zur Einführung der Gewaltfreien Kommunikation in Kindergärten und Grundschulen. Mehr als 500 Pädagoginnen und Pädagogen wurden als Multiplikatorinnen und Multiplikatoren ausgebildet. Das Programm wurde in zahlreiche Sprachen übersetzt und wird heute in vielen Ländern eingesetzt.

Zehn Jahre lang arbeitete ich als sozialpädagogischer Berater an einem Gymnasium. Die wohl berührendste Rückmeldung erhielt ich von einem Schüler, der sagte, ich sei immer dann da gewesen, wenn Schülerinnen und Schüler wirklich gehört werden wollten – und hätte dafür einen Raum geschaffen, in dem sie sich ohne Bewertung zeigen konnten.

Seit über zwanzig Jahren begleite ich außerdem Unternehmen, Organisationen und öffentliche Einrichtungen in Veränderungsprozessen. Ich unterstütze Führungskräfte, Teams und Mitarbeitende dabei, eine Kommunikationskultur zu entwickeln, die Klarheit schafft, Vertrauen stärkt und Zusammenarbeit fördert. Gerade in einer Arbeitswelt, die von Dynamik, Komplexität und unterschiedlichen Interessen geprägt ist, entstehen nachhaltige Lösungen dort, wo Menschen einander wirklich verstehen und gemeinsam Verantwortung übernehmen.

Mein Anliegen ist es, Neugier füreinander zu wecken und Räume zu schaffen, in denen unterschiedliche Perspektiven nicht als Hindernis, sondern als Bereicherung erlebt werden. Ich bin überzeugt: Wo Menschen einander verstehen, entsteht Vertrauen. Und Vertrauen bildet die Grundlage für lebendige Beziehungen, erfolgreiche Zusammenarbeit und nachhaltigen Wandel.