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SUMMARY:Grundausbildung / Jahrestraining online mit Esther Gerdts und Frank Gaschler – Modul 4 von 5
DESCRIPTION:Grundausbildung/Jahrestraining 2026/2027 ONLINE \n\nmit Esther Gerdts und Frank Gaschler\n  \nIn unserer ONLINE Ausbildung finden Sie: Struktur\, Klarheit\, Sorgfalt; viel praktisches Üben; erlebnisorientiertes Lernen; Lebendigkeit\, Leichtigkeit; gehirngerechtes Lernen; wertschätzenden Umgang; gleiche Augenhöhe; Humor und Spaß; ganz großes Theater; Mitgefühl; Offenheit; tiefe Prozesse; überraschende Einsichten (über sich selbst); systemische Rollenspiele; praktische Tipps für den Umgang mit Kindern\, PartnerInnen\, KollegInnen\, Chefs; aufrichtiges wertschätzendes Feedback; Spiele\, Abwechslung; Wahlfreiheit; Wissen\, Erfahrung; Lernen mit allen Sinnen; Methodenkoffer; neue Sichtweisen; Transformation; Verbindung\, u.v.m. \nBitte rufen Sie uns an\, wenn Sie Fragen zu diesem Angebot haben oder uns kennen lernen möchten. Ein persönliches Gespräch ist durch nichts zu ersetzen! \nEsther Gerdts +49 177 74 125 74 \nFrank Gaschler +49 179 699 86 98 \nLINK zum VIDEO mit Rückmeldungen unserer Teilnehmer/innen \n2026-2027\nONLINE Ausbildung mit Frank Gaschler und Esther Gerdts und 2 -3 Assistent*innen\n \nModul 1: 22. – 24. Oktober 2026\nModul 2: 26. – 28. November 2026\nModul 3: 21. – 23. Januar 2027\nModul 4: 18. – 20. Februar 2027\nModul 5: 01. – 03. April 2027 \nDie Investition für die gesamte Ausbildung beträgt\n2.500\,- € für Privatzahler und NGOs und\n4.300\,- € für Unternehmen. \nAusbildungsbeschreibung und Anmeldung PDF 2026 – 2027)\n\n* * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * \nThemen des 1. Moduls (Methodenkompetenz) \n\nVertiefung der Grundlagen der Gewaltfreien Kommunikation\n„Worte können Fenster sein – oder Mauern“\nKommunikationssperren nach Thomas Gordan\nDas Menschenbild der Gewaltfreien Kommunikation\nAnwendungsorientierte Übungen zu den vier Schritten der GFK\nBeobachtungen statt Interpretationen\n(Primär-) Gefühle statt Gedanken\nBedürfnisse statt Strategien\nBitten statt Forderungen\nVerantwortung für die Erfüllung der eigenen Bedürfnisse übernehmen\nUmgang mit Ärger\nDie vier Arten des Zuhören\n\nThemen des 2. Moduls (Selbstkompetenz)) \n\nSelbstklärung und Selbstempathie – der Schlüssel zu kraftvollem Selbstausdruck\nSelbstklärung durch Selbstempathie in emotional herausfordernden Situationen\nTransformationsprozesse für Ärger\, Scham und Schuld Selbstannahme und Selbstakzeptanz\nWut vollständig ausdrücken\nInnere Konflikte als Entwicklungschancen nutzen\nGewaltfreie Kommunikation mit dem inneren Team\nGewaltfreie Kommunikation für innere Entscheidungen nutzen\n\nThemen des 3. Moduls (Führungskompetenz) \n\nEmpathie – Brücke zum anderen\nAnderen Menschen empathisch zuhören und Urteile\, Kritik und Vorwürfe in Aussagen übersetzen\, die die Aufmerksamkeit darauf lenken\, was jemand fühlt und braucht.\nUmgang mit einem „Nein“ (nein sagen\, nein hören)\nHinter den Forderungen des Anderen die Bitten hören\nÄrger empathisch hören\nWertschätzend und aufrichtig unterbrechen\nDialoge in gewaltfreier Kommunikation bis zur Lösung führen\, Fähigkeit\, sich selbst und andere zu führen\, konstruktiv zu handeln und Kooperation zu fördern\n\nThemen des 4. Moduls (Versöhnungskompetenz)\n \n\nPersönliche Entwicklung – Versöhnung mit sich selbst\nGlaubenssätze\, die nicht mehr förderlich sind\, identifizieren und transformieren\n„Innere Antreiber“ identifizieren und „Erlaubersätze“ kreieren\nFrieden schließen mit dem inneren Richter\nDas innere Kind heilen\nTrauern und Heilung alter Verletzungen\n\nThemen des 5. Moduls (Deeskalationskompetenz\, Teamkompetenz ) \n\nSozialer Wandel – Visionen leben\nGewaltfreie Kommunikation in Schulen\, Kindergärten\, Organisationen und Unternehmen\nErfolgreicher mit anderen Menschen zusammenarbeiten und konsensuale Entscheidungen treffen\nGewaltfreie Kommunikation in Verhandlungen nutzen. Destruktive Äußerungen in Sitzungen und Besprechungen zielgerichtet in eine werte- und handlungsorientierte Sprache übersetzen\, die konkrete Bitten und Vorschläge enthält\nGemeinsam mit anderen Lösungen finden\, die die Bedürfnisse aller Beteiligten berücksichtigen (Win-Win-Lösungen)\nGespräche führen\, die dem sozialen Wandel dienen\nSystemische Friedensarbeit auf Basis der Gewaltfreien Kommunikation\n\nZur Seminaranmeldung
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