Frühlingstraße 3
86700 Otting
Deutschland
Zielgruppe
Sie besprechen häufiger Themen, Probleme oder Konflikte in einer Gruppe und möchten Ihre Fähigkeiten, Besprechungen zu solchen Themen zu moderieren, erweitern und trainieren?
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Sie wollen …
| • | … Ihr Verständnis für die Haltung und Aufgaben einer ModeratorIn vertiefen? |
| • | … solche Besprechungen souveräner moderieren können? |
| • | … während einer Moderation Ihre Fähigkeiten im Bereich der Gewaltfreien Kommunikation nutzen? |
| • | … Gruppen dabei unterstützen, ihre Besprechungen zielorientiert durchzuführen? |
| • | … Sicherheit als ModeratorIn im Umgang mit schwierigen Gesprächssituationen erwerben? |
| Konzept
Wir bieten Ihnen eine 10-tägige Moderationsausbildung an. Sie hat das Ziel, Sie zu befähigen, Besprechungen in Gruppen zielorientiert zu moderieren und dabei die Prinzipien der Moderationsmethode und der Gewaltfreien Kommunikation einzuhalten und zu leben. Dabei liegt der Fokus auf einer Balance zwischen Führung wahrnehmen (als Dienstleistung für die Gruppe) und der Ermächtigung aller Beteiligten, die Verantwortung für den Gruppenprozess zu übernehmen. |
| Themen und Inhalte |
| • | Das Menschenbild in der Moderationsmethode |
| • | Die Ursprünge und die Geschichte der Moderationsmethode, |
| • | Die Haltung der ModeratorIn und |
| • | Das Zusammenspiel von Führung und Selbstverantwortung. |
| • | Die Theorie der Moderationsmethode |
| • | Die Struktur und der Ablauf einer Moderation, |
| • | Von der Problem- zur Lösungsorientierung, |
| • | Die Frage- und Antworttechniken in der Moderation, |
| • | Aufgabe und Rolle der ModeratorIn und |
| • | Material, Techniken und Kniffe in der Moderation. |
| • | Entscheidungen in Gruppen |
| • | Verschiedene Wege, um in einer Gruppe zu Entscheidungen zu kommen, |
| • | Verschiedene logische Ebenen einer Besprechung und eines Entscheidungsprozesses, |
| • | Für Transparenz sorgen: Die Einigung auf ein Entscheidungsverfahren, |
| • | Die Balance zwischen den Bedürfnissen Einzelner und Bedürfnissen der Gruppe, |
| • | Ist eine Gruppe entscheidungsfähig? – verschiedene Phasen im Gruppenprozess und |
| • | Die Entscheidungsbefugnis: was dürfen wir entscheiden? |
| • | Probleme und Konflikte lösen |
| • | Arbeitsdefinitionen und der Unterschied zwischen Problem und Konflikt, |
| • | Die Struktur und der Ablauf von Problem- und Konfliktlösungsprozessen, |
| • | Der sinnvolle Umgang mit emotionalen Reaktionen, |
| • | Der Fokus auf die Bedürfnisse der Beteiligten und |
| • | Der Wechsel zwischen Sach- und Beziehungsebene. |
| • | Kompetenzen beim Moderieren |
| • | Die Kunst, sinnvolle Fragen zu stellen, |
| • | Den Fokus halten, |
| • | Den Gruppenprozess einschätzen können und die logischen Ebenen erkennen, |
| • | Die Fähigkeit, auf den Punkt zu kommen – verdichten und zusammenfassen, |
| • | Prozess- und Inhaltsebene auseinander halten, |
| • | Die Balance halten zwischen „Raum geben“ und „führen“ und |
| • | Die Kunst der Visualisierung und einer gut lesbaren Schrift. |
| • | Dynamic Facilitation – nichtlineare Moderation |
| • | Wann ist eine nichtlineare Moderation mit DF sinnvoll? |
| • | Die Auftragsklärung bei Dynamic Facilitation, |
| • | Einen Durchbruch erzielen – das Ziel bei DF, |
| • | Der typische Ablauf einer Moderation bei DF, |
| • | die besondere Rolle als DF-ModeratorIn, |
| • | typische Fragen und Interventionen bei DF und |
| • | Was tun, wenn die Zeit ausgeht? |
| • | Moderieren lernen durch moderieren – die Praxis |
| • | Die Vorbereitung einer Moderation, |
| • | Die Moderation einer Problemlösung, |
| • | Eine Konfliktmoderation, |
| • | Die Moderation eines Entscheidungsprozesses, |
| • | Die Moderation eines Dialogprozesses und |
| • | Moderation ohne Materialien. |
| Neben der notwendigen Theorie gibt es in dieser Ausbildung viel Raum für Erfahrungslernen. Die TeilnehmerInnen haben immer wieder Gelegenheit, sich in der Rolle der ModeratorIn auszuprobieren und lernen so im Wechselspiel zwischen erleben, ausprobieren, reflektieren und Feedback. |
Weitere Informationen und Reservierung unter http://k- http://k-training.de/index.php?navi_main=Ausbildungen&navi_sub1=Moderatorenausbildung